Inovação no gerenciamento do capital humano

Gestão

de pessoas

RH4

O software é ideal para a descentralização da área de Recursos Humanos (RH), pois torna as informações disponíveis e acessíveis aos colaboradores em tempo real, pela internet, intranet, portais e dispositivos móveis.

A solução atende rotinas

legais e práticas de gestão

PARALEGAL2

Relações trabalhistas

O setor de RH está presente em todas as organizações, independentemente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como: folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios.

ESOCIAL2

Política salarial bem definida

Identifica o número necessário de profissionais para a realização das atividades, bem como as funções a serem desempenhadas e o valor a ser investido em cada um.

CONTABIL4

Desenvolvimento organizacional

Tem a missão de manter os colaboradores capacitados para atingir os resultados da organização, por meio da atração, captação, contratação, desenvolvimento e retenção dos profissionais.

RH5

Qualidade de vida

Propicia um ambiente de trabalho saudável aos colaboradores, minimizando sua exposição aos riscos. Para isso, atende às normas estabelecidas pelo Governo Federal relacionadas à segurança e à medicina ocupacional.

ESOCIAL3

Especializações

A gestão de pessoas exige das organizações rotinas que são padrões, que todas as empresas utilizam, mas também exige rotinas específicas, dependendo do segmento de atuação. Na solução, essas rotinas específicas integram a área de Especializações.

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