Sistema de Gestão de Pessoas – HCM

O software é ideal para a descentralização da área de Recursos Humanos (RH), pois torna as informações disponíveis e acessíveis aos colaboradores em tempo real, pela internet, intranet, portais e dispositivos móveis.

São 5 áreas dentro do HCM que facilitam a gestão de pessoas:

1) Relações trabalhistas – O setor de RH está presente em todas as organizações, independentemente do porte ou do ramo de atuação, tratando de rotinas como: folha de pagamento, controle de ponto e de benefícios.

2) Política salarial – Identifica o número necessário de profissionais para a realização das atividades, bem como as funções a serem desempenhadas e o valor a ser investido em cada um.

3) Desenvolvimento organizacional – Identifica o número necessário de profissionais para a realização das atividades, bem como as funções a serem desempenhadas e o valor a ser investido em cada um.

4) Qualidade de vida – Propicia um ambiente de trabalho saudável aos colaboradores, minimizando sua exposição aos riscos. Para isso, atende às normas estabelecidas pelo Governo Federal relacionadas à segurança e à medicina ocupacional.

5) Especializações – A gestão de pessoas exige das organizações rotinas que são padrões, que todas as empresas utilizam, mas também exige rotinas específicas, dependendo do segmento de atuação. Na solução, essas rotinas específicas integram a área de Especializações.